ファミリーフレンドリー

【当院の取り組み】

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

• 育児休業取得率100％の維持を目指します。
• 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施を図ります。
• 出産後も安心して職場に復帰できるように現職復帰や院内保育所の利用促進に努めます。
• 出産、育児に係る諸制度の周知を図り、該当職員には個別に説明を行い相談に応じます。

【取り組みのセールスポイント】

　医療法人六輪会は、医療や介護を提供する職場という特性から女性職員が８割を占めています。
出産後に育児休業を取得した女性職員は、出産前に退職した女性職員を除き、現在100％です。
平成19年度からは院内保育所を整備・運営しており、原則満3歳までのお子さんを受け入れ、子育てを支援しています。

　お子さんが小学校就学始期に達するまで利用できる育児短時間勤務制度や「男性職員育児・子育て計画書」による男性職員の育児参加のための取り組みをはじめ、年次有給休暇の取得しやすい環境など、安心して仕事と子育ての両立ができる働きやすい職場環境をつくることによって、その全ての職員が経験や技術、能力を十分に発揮できるような環境づくりを進めていきます。

【取り組み期間】

令和5年6月1日から令和7年5月31日まで